Mentoring im Unternehmerinnen‑Netzwerk Tempelhof‑Schöneberg: Orientierung, Klarheit und Wachstum für Frauen

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Einleitung: Mentoring

Im Unternehmerinnen‑Netzwerk Tempelhof‑Schöneberg glauben wir daran, dass Frauen weiter kommen, wenn sie einander stärken.
Unser Mentoring‑Programm schafft genau dafür einen Raum: einen geschützten, wertschätzenden Austausch zwischen erfahrenen Unternehmerinnen und Frauen, die sich als Unternehmerin weiterentwickeln möchten.

Mentoring bedeutet bei uns nicht, fertige Lösungen zu liefern.
 Es bedeutet, gemeinsam Klarheit zu schaffen, Perspektiven zu öffnen und Mut zu Entscheidungen zu stärken.
Ob du gerade gründest, dein Angebot schärfen möchtest, an einem Wendepunkt stehst oder einfach jemanden brauchst, der mit dir sortiert — im Mentoring findest du eine Gesprächspartnerin auf Augenhöhe.

Das UTS‑Mentoring ist ein Angebot von Frauen für Frauen im Bezirk und darüber hinaus.
 Es verbindet Erfahrung, Empathie und unternehmerisches Wissen mit dem Ziel, jede Teilnehmerin in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen und ihr den Rücken zu stärken.

In einer Zeit, in der viele Frauen beruflich und privat mehrere Rollen gleichzeitig tragen, wird eines immer wertvoller: ein Raum, in dem sie innehalten, sortieren und sich neu ausrichten können. Genau diesen Raum schafft das Mentoring im Unternehmerinnen‑Netzwerk Tempelhof‑Schöneberg (UTS). Doch was bedeutet Mentoring eigentlich – und warum ist es für Unternehmerinnen so wirksam?

Was Mentoring ist – und was nicht

Mentoring ist eine professionelle Begleitung auf Augenhöhe.
Eine erfahrene Unternehmerin oder Expertin für Unternehmertum unterstützt eine andere Unternehmerin dabei, ihren Weg klarer zu sehen. Es ist ein Reflexionsraum, kein Coachingvertrag, keine Beratung und keine Therapie.

Mentoring bedeutet:

  • zuhören, spiegeln, sortieren
  • Mut stärken
  • Best practices weitergeben
  • Neue Perspektiven öffnen

Mentoring bedeutet nicht:

  • Lösungen vorgeben
  • Entscheidungen abnehmen
  • bewerten oder beurteilen
  • Druck ausüben
  • „Reparieren“

Was Mentoring bewirken soll

  • Viele Frauen kommen ins Mentoring, weil sie an einem Wendepunkt stehen:
  • unternehmerische Neuorientierung
  • Überforderung durch zu viele Möglichkeiten
  • ein Angebot, das zu breit geworden ist
  • Unsicherheit in der Positionierung
  • Fragen zu Sichtbarkeit, Preisen oder Zielgruppen
  • Vereinbarkeit von Familie und Selbstständigkeit
  • innere Blockaden oder Selbstzweifel

Mentoring hilft ihnen, Klarheit zu gewinnen:

  • Was beschäftigt dich im Moment am meisten?
  • Was hast du schon ausprobiert?
  • Wofür möchtest du stehen?
  • Was ist im Moment das Wichtigste?

Wie Mentoring funktioniert

Mentoring beim UTS ist bewusst niedrigschwellig, persönlich und vertraulich.
 Es basiert auf drei Grundpfeilern:

Begegnung auf Augenhöhe:
Mentorin und Mentee begegnen sich als zwei Frauen mit unterschiedlichen Erfahrungen, aber gleichem Respekt.

Strukturierter Dialog:
Durch gezielte Fragen entsteht zum Beispiel

Orientierung

  • Worum geht es dir gerade konkret?
  • Welche Situation möchtest du besser verstehen?

Fokus

  • Was ist im Moment das Wichtigste?
  • Was hat gerade die größte Auswirkung auf deinen Alltag?

Perspektivenerweiterung

  • Wie siehst du die Situation aktuell?
  • Was hat dir in ähnlichen Situationen schon geholfen?

Ressourcenstärkung

  • Worauf kannst du aufbauen?
  • Wer oder was unterstützt dich bereits?

Klärung der nächsten Schritte

  • Was könntest du bis zum nächsten Treffen ausprobieren?
  • Woran würdest du merken, dass du vorankommst?

Stärkung statt Bewertung

Mentoring ist ein sicherer Raum.
Hier darf Unsicherheit ausgesprochen werden.
Hier darf man laut denken, zweifeln, verwerfen, neu beginnen.
Hier entsteht Entwicklung.

Was Mentoring beim UTS besonders macht

Das Unternehmerinnen‑Netzwerk Tempelhof‑Schöneberg ist ein Netzwerk von Frauen für Frauen.
Mentoring ist hier nicht nur ein Angebot – es ist ein Grundprinzip:

  • Frauen stärken Frauen: Erfahrene Unternehmerinnen geben Wissen, Erfahrung und Haltung weiter.
Nicht belehrend, sondern unterstützend.
  • Ein geschützter Raum im Kiez: Das UTS schafft einen Ort, an dem Frauen aus Tempelhof‑Schöneberg und Umgebung sich gegenseitig tragen.
Hier geht es nicht um Konkurrenz, sondern um Gemeinschaft.
  • Entwicklung statt Perfektion: Viele Frauen kommen ins Mentoring, weil sie sich verzettelt haben oder sich neu sortieren müssen.
Das UTS‑Mentoring hilft ihnen, Fokus zu finden – und Entscheidungen zu treffen, die zu ihrem Leben passen.

Drei der insgesamt 11 Mentorinnen stellen das UTS-Mentoring-Programm das erste Mal am 6. März 2026 auf dem Netzwerktag vor

Wirkung über das Individuum hinaus

Wenn Frauen klarer, mutiger und stabiler werden, stärkt das:

  • ihre Unternehmen
  • ihre Familien
  • ihre wirtschaftliche Teilhabe
  • die lokale Ökonomie
  • die Sichtbarkeit von Unternehmerinnen im Bezirk

Mentoring ist damit ein Beitrag zur Stärkung weiblicher Selbstständigkeit im Kiez.

Warum Mentoring wirkt

Weil es etwas ermöglicht, das im Alltag oft fehlt:
 Zeit und Raum für Reflexion und eine kluge, wohlwollende Begleitung.